失敗しないサロン選び

失敗しない！アイリストのための“後悔しないサロン選び”

技術も働き方も妥協しない、あなたに合った職場を見つけるために

アイリストとして就職・転職を考えるとき、
「どのサロンに入るか」で今後の働き方やキャリアは大きく左右されます。
希望していた働き方と実態が違った、教育体制が整っていなかった、人間関係で悩んだ……
そんな声も、残念ながら少なくありません。

では、どんな視点でサロンを選べば「失敗しない」のでしょうか？
この記事では、アイリストとして納得のいく就職・転職をするために必要な考え方やチェックポイントを、
実例とともに解説します。

💡「なんとなく雰囲気」で決めると後悔する？

求人票には「アットホームな職場」「しっかりした教育体制」など、魅力的な言葉が並びます。
ですが、その言葉の裏にある“実態”を見極めないと、入ってからギャップに苦しむことも。

たとえば――

☁️「アットホーム」＝家族経営でプライベートに踏み込まれる

☁️「歩合制でしっかり稼げる」＝保証給が少なく、安定しない

☁️「自由な働き方」＝教育やサポートは少なめ

求人情報だけでなく、見学や面接時の雰囲気、スタッフの様子、質問への答え方などから、職場の本質を見抜くことが大切です。

✅自分の「優先順位」を明確にしよう

サロンを選ぶとき、まず大切なのは「自分が何を大事にしたいのか」をはっきりさせることです。

例えば――

どれも正解です。
重要なのは「自分が何を求めているか」を明確にして、それに合った環境を選ぶこと。

理想と現実のギャップが生まれやすいのは、「とりあえず雇ってくれるところに入った」「条件をよく確認しなかった」場合です。

✅面接・見学時に確認すべき5つのポイント

サロン見学や面接時は、以下の点をチェックしておきましょう。

1. 教育体制とカリキュラムの有無

新人への研修があるのか、技術チェックがどのくらいの頻度で行われるのか、カリキュラムが明確かどうかを聞きましょう。
「いきなりデビュー」はトラブルのもとです。

2. 1日の予約数や施術時間

回転重視で施術時間が短すぎると、丁寧な仕事ができずストレスになることも。
技術力を磨きたい人は、1人ひとりにしっかり時間をかけているサロンを選びたいところです。

3. お客様の層・メニュー単価

20代中心なのか、主婦層が多いのか。客層によって接客スタイルも異なります。
また、あまりにも単価が低いと歩合がついても稼ぎにくくなります。

4. スタッフの雰囲気・離職率

実際に働いているスタッフと話せる機会があればベスト。
長く働いている人が多いサロンは、働きやすさの証です。

5. 労働条件の明確さ

社会保険の有無、有休取得率、勤務時間、保証給の有無など、曖昧にされがちな部分を明確に確認しましょう。
気になる点は遠慮せず質問してOKです。

☁️“条件だけ”で選ぶと、やっぱりうまくいかない

「給料がいいから」「家から近いから」だけで決めると、後悔するケースもあります。
逆に、「ちょっと通勤が大変でも、働き方に柔軟性があったから長く続けられた」という人も。

大切なのは、「今の自分にとってベスト」なサロンを選ぶこと。

すべての条件を満たす職場はなかなかありません。
だからこそ、譲れない条件と、妥協できる条件を自分の中で整理することが、失敗しない就職のコツです。

⭐️まとめ：「自分に合ったサロン」は必ずある

アイリストとしての働き方は、サロンによって本当にさまざまです。
だからこそ、自分にとっての理想を描き、それに合った職場を選ぶことがとても重要です。

「こんなはずじゃなかった…」を防ぐために、
情報を集め、見学・質問を遠慮せず、納得できるサロンを選びましょう。

あなたの技術と人柄を活かせる場所は、きっとどこかにあります。
妥協せず、後悔しない選択をしていきましょう！